做好“六稳”工作、落实“六保”任务，事关经济社会发展全局。广东认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，出台一系列政策措施，加大“六稳”“六保”工作力度，促进经济平稳健康发展。南方日报记者深入广东基层一线调研采访，聚焦各地落实“六稳”“六保”、推动高质量发展的措施成效，倾听民情民意，挖掘鲜活事例，从今日起开设“落实‘六稳’‘六保’一线见闻”专栏。敬请垂注。

“最近天气热，清洗空调的订单我接了很多。现在收入比以前翻了一倍多，弟弟大学学费、生活费不愁了。”23岁的李宇广脸色泛红，刚做完一单业务的他正赶着去完成今天第二单业务。今年4月，来自茂名贫困家庭的他通过“云”平台应聘到广州一家新型家政公司做“家电养护工程师”，经过一段时间的专业培训和见习，现在已可以独自上门为客户进行家电养护工作。

“六稳”“六保”中，就业最关键，广东在全力支持企业复工复产同时，还通过“南粤家政”等三大工程提供新增就业岗位。记者走访多地发现，得益于“南粤家政”引领和市场高速发展，传统家政已衍变成具有互联网思维、使用新模式、新技术的新型家政。近一年来，广东组织各类家政服务培训约30万人次，目前全省从事家政服务的各类企业约有1.72万家，从业人员超过100万人。随着需求多样化，整理收纳师、睡眠指导师等新职业、新岗位不断涌现。

“每天都在招人，越专业工资越高”

面戴口罩、身穿橙色T恤、脚踩蓝色鞋套，在广州市天河区一个小区，李宇广一边麻利地拆空调一边说：“先拆机，将空调的滤网、外壳拆下来，用清洗剂清洗；而机身，则用高压水枪冲洗。有标准化的清洗程序和高效的清洗工具，洗空调又快又好又方便。”

用三个小时洗完三台空调后，他收拾东西准备去荔湾区：“还有一单！我喜欢现在这份工作，身边同事都是年轻人。最近我们家电工程部又来了二三十个新同事，大多都是‘90后’。”

记者走进李宇广就职的51家庭管家公司看到，培训室里坐满了人，本周第二场培训课程正在火热进行。公司人力资源部负责人覃春松的手机频频作响。“今年6月公司总体业务快速增长了30%，每天都在招人，估计今年要招2000人。”她说。

据她介绍，家政业专业化是吸引众多年轻人进入的原因。

目前仅家政业“家电清洗”服务中，就细分出多种服务内容，包括抽油烟机、洗衣机等家电清洗，床铺沙发除螨去虫，甲醛治理等，每一项服务内容都有不同的标准化流程、专业技能要求，从业者需学习培训每一项技能。

此外，高学历者是今年应聘人员的新趋势，以51家庭管家公司为例，其新员工统计表中，不乏本科学历者。李宇广虽然是高中学历，在这样的氛围中也积极上进：“最近参加了公司的小组长竞岗，想学更多技能，越专业工资越高。”他充满期待地说。

“消耗脑力体力不亚于白领”

打开双门衣柜，先将里面所有物品拿出来，接着清洁衣柜内外，再对衣物进行分类。“你觉得收纳这个衣柜要多长时间？”24岁的客家姑娘杨敏问记者。

“8小时！消耗的脑力体力不亚于白领。”做完清洁的她将衣服按季节、性别等分类，打包不常用的，再按衣物材质、类型选择悬挂或折叠。规划好不同区域后，用便签机打出不同颜色的小纸条，粘贴在柜边。“不同颜色的代表不同类衣物，方便客户找。”

最近，从事收纳师职业一年半的她，接到一宗1.8万元的“大单”：为广州龙洞一户人家收拾、整理全屋物品。“这单我们4个女生花了3天才收拾好。”她说，按目前市场行情，收纳师上门服务8小时起、每次800元起，根据所要收纳的工作难度评估收费。

杨敏本科就读英语专业，就业去向一般是培训机构或外贸公司，但她都不喜欢。直到在网上看到招聘收纳师，因为喜欢，毅然加入。“很多人以为做收纳很轻松，其实没那么简单。”杨敏说，每一单首先要进行事前沟通、上门预采、列出方案三个必备流程；整理过程中，收纳师要考虑居住者房屋的空间结构、装修风格、生活习惯、陈列方式等具体因素，再进行科学合理的整理收纳。

”我经历了较长时间的培训、学习、实践去掌握这些专业技能，获得了收纳师资质。一天只接一个订单，换季时订单较多。“杨敏说，作为新兴职业，整理收纳师在北上广深等城市有较大市场，但目前该类人才较少，缺口大，所以发展空间很大。

加大培训通过家政“小切口”推动就业创业

在梅州市五华县，李彩华正在客户家里认真地清洗衣物。作为一名新就职的“月嫂”，最近刚拿到4000元月工资的她开心地说：“上个月免费培训了十多天，这个月就找到了工作。”五华县深入推进“南粤家政”工程，开展居家服务、母婴服务、养老服务、医疗护理服务四大重点项目培训，为解决“一老一小”问题、满足市场需求培养专业人才。

“我们有八个定点培训机构，目前已培训了2500多人。”五华县家政服务行业协会会长汪菊芳说，将“培训+就业”紧密结合起来，有助于带动更多专业的家政人员稳定就业。

同样，在南粤家政（江门）培训基地，当地围绕市场用人需求，举办了催乳师和育婴（妇婴）护理公益培训班，为不少就业困难人员和贫困人口提供了提升技能、提高收入的平台和渠道。

“不少新需求的涌现带来了对新职业的需求，及时开展有关人才培训对于满足市场需求、解决就业很有必要。”广东好心家政集团董事长杜晓娟以家庭管家为例表示：“目前国内这类人才有缺口，希望通过与国内外机构以及国内高校合作，制定相关标准专门培养。”

记者了解到，接下来广东将围绕新形势下对家政服务的迫切需求，增加家政服务有效供给。把实施“南粤家政”工程作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要抓手，通过家政服务“小切口”推动城乡劳动者就业创业。

《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》明确，目标到2021年实现培训就业“十百千万”目标任务：建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。