发展家政服务业，是稳定和扩大就业的有益举措。近年来，江苏各级人社部门充分发挥职能作用，推进家政服务业职业化规范化建设，全面促进全省家政服务业提质扩容。调查数据显示，全省家政企业数量达30319家，注册资本在100万元以上的大企业3455家，约占家政企业总数的11.4%。

   一、提升从业人员素质。通过制订发布全国首家省级地方标准《家政职业经理人培训规范》，将家政企业职业经理人千人培训列入年度人力资源社会保障事业发展规划。连续举办六届家政服务业技能大赛，同时颁发奖金、证书，发挥企业、培训机构、职业院校等市场主体作用，多种形式开展培训活动，不断提升家政从业人员的技能水平。

   二、优化家政行业环境。定期公布家政服务员工资指导价位，指导家政企业灵活安排员工制家政服务人员工作时间。探索建立协调劳动关系三方组织，完善家政服务行业劳动关系协调协商机制。开展家政服务劳务输出跨区域交流合作，协调有关部门，加强家政从业人员表彰激励。

   三、促进员工制家政企业发展。落实就业创业支持政策，加大对员工制家政企业的扶持力度，创办家政企业并带动就业的，提供财政贴息的富民创业担保贷款。开展全国家政服务业提质扩容“领跑者”试点行动，培育家政服务业品牌。规范员工制家政企业员工参加社会保险，鼓励有条件的地区，探索开展工伤保险保障工作。